《表4 感官评定验证试验：组织认同能打破沉默行为吗——基于面子观念的调节作用》

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《组织认同能打破沉默行为吗——基于面子观念的调节作用》

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注:“*”“**”“***”分别表示在10%、5%、1%的统计水平上显著。

为规避多重共线性的干扰，本研究先对自变量、调节变量以及两者交互项进行中心化处理。然后采用分层多元回归分析方法，将控制变量、处理后的自变量、调节变量及交互项逐次放入回归模型。回归结果如表4所示。每个回归模型各变量的方差膨胀因子（VIF）最大值均小于1.4，说明模型都不存在多重共线性问题；F统计量的P值都非常小，表明六个模型在整体上都是显著的，因此，六个回归模型的结果可信。