《表9 提高内部控制质量：高管团队文化差异与企业创新》

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《高管团队文化差异与企业创新》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%和10%水平上显著，标准误均经公司层面聚类调整。

内部控制水平使用两种方法衡量，第一种是用迪博内部控制指数取自然对数（ICQ），第二种是按迪博内部控制指数是否大于当年中位数定义二元变量（IC）。检验结果如表9，列（1）和（5）的结果表明，不管是用ICQ还是IC＿d衡量内部控制水平，方言距离均在显著提高内部控制质量。列（2）-列（4）和列（6）-列（8）中方言距离均显著为正，ICQ和IC＿d系数除第（4）列外（该列系数的t值为1.32，较接近传统10%显著水平上的t值），其余系数均显著为正，表明提高内部控制质量的机制成立，即方言距离通过提高内部控制质量促进了企业创新。