《表2 描述性统计：高管团队文化差异与企业创新》

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《高管团队文化差异与企业创新》

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主要变量的描述性统计如表2。发明专利申请数Lniapply均值（1.838）低于非发明专利申请数Lnnotinva均值（1.864），表明我国企业较缺乏技术性创新。而且不管专利申请总数（Lnapply）、发明专利申请数（Lniapply），还是非发明专利申请数（Lnnotinva）的标准差均较大，意味着不同上市公司的创新水平差异大。方言距离（d）取值区间为0-3，但其平均值只有0.926，标准差为1.050，说明上市公司普遍聘请文化相近的高管，且高管之间文化差异在不同公司之间波动大。