《表1 描述性统计：混合所有制企业高管团队断裂带与创新绩效》

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《混合所有制企业高管团队断裂带与创新绩效》

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本文主要变量的描述性统计结果如表1所示。由表中结果可知：（1）创新绩效（INNO）的均值和标准差为0.821、1.234，说明不同样本公司之间的创新战略决策意愿与实施效果存在显著差异，这也是本文研究的重要前提。（2）高管团队任务断裂带（TRFau）与情感断裂带（BDFau）的标准差分别为0.564、0.539，意味着我国信息技术业上市国企高管成员在性别、年龄、学历和任期等方面差异均较大。（3）从控制变量的角度来看，公司资产规模（SIZE）、资产负债率（DEBT）等控制变量的最大值和最小值的差异均很大，说明不同样本公司之间在资产规模、偿债能力等方面的情况存在较大不同。