《表3 道义公平的中介效应分析结果》

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《职场不文明行为对旁观者工作有效性的影响:道义公平的视角》

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注:*p<0.05，**p<0.01。

本研究首先采用SPSS20.0的多元线性回归来检验。分析结果如表3所示。首先，将人口统计特征变量纳入回归模型；其次，逐步将自变量（职场不文明行为）纳入回归模型。根据表3，职场不文明行为与旁观者工作绩效（β=-0.351，p<0.01）和旁观者创造力（β=-0.420，p<0.01）均存在显著负相关关系。由此，本研究的假设1a和假设1b得到了验证。