《表4 影响在校大学生就业选择的因素》

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《大学生就业认知与期望调查报告：多方合力破解“95后”大学生就业难题》

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资料来源：本研究整理

调查表明，影响大学生就业选择的因素依次为个人喜好、薪酬待遇、行业发展，143位被调查对象中有37人选择“个人喜好”为第一顺位（25.9%），从个体的不同排列选择看，第二顺位和第三顺位均为“薪酬待遇”，分别占比30.1%和22.4%，“行业发展”占13.3%，位于第四顺位，详见表4。这一题项的调查结果基本与大学生对于就业目的的认知对应。可见，在就业选择时，地域、企业文化、就业压力等方面都占有一定的比重，但当前学生在择业时更看重是否符合个人的喜好。大多数“95后”注重自我意识，渴望选择一份自己心仪的工作，为个人的发展提供广阔的空间；同时，新兴产业的崛起，网络主播、自媒体、电商互联网的出现吸引了许多“95后”从事该类工作。对他们而言，工作是享受人生和生活，而不应疲于奔命。