《表1 大学生选择“慢就业”的影响程度》

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《95后大学生“慢就业”现象成因及引导策略——以浙江省X高校为例》

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在问卷调研过程中，对造成大学生选择“慢就业”的影响程度排序（见表1），前5位为就业形式严峻，竞争激烈、找不到符合自身预期的工作、家庭条件良好，不急于就业、自身专业水平欠缺，准备公务员考试、事业单位等。可以看出95后大学生在选择“慢就业”方式时，不完全等同社会舆论导向的逃避就业挑战，部分学生“慢就业”是对就业理性抉择的过程性回应，是宽松的社会环境和家庭观念对个人意愿的充分尊重。表现为由充分就业向高质量就业过渡，“斜杠式”职业选择，创业以及自媒体新业态的尝试等。当然，从负面选项中，“慢就业”现象成因表现多为大学生就业难度感知上升，普遍对自身职业规划不明确，对求职信息渠道不明晰，自身专业水平和综合能力欠缺，心态上的“佛系”规避竞争等。