《表1 育龄延迟对工作满意度的影响分析》

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《育龄延迟与工作满意度的关系研究》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%显著性水平上的显著性。

利用ologit模型对工作满意度进行测量，育龄延迟对工作满意度的影响的回归结果如表1所示。模型（1）仅加入个体特征、就业特征和家庭经济状况控制变量；模型（2）引入育龄延迟和工作时间变量；模型（3）在模型（2）基础上加入行业特征和地区变量。