《表2 育龄延迟对工作满意度因果推断》

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《育龄延迟与工作满意度的关系研究》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%显著性水平上的显著性。

观察表2因果推断结果可以发现，三种匹配方法中工作满意度基本均在10%水平上显著。因此，通过倾向得分匹配方法构造的反事实分析框架，在识别因果关系后发现，ologit估计的定性结果具有稳健性。