《表2 工作家庭冲突对工作满意度回归分析》

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《广州市高校教师工作家庭冲突对工作满意度的影响之研究》

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注：*P<0.05，**P<0.01，***P<0.001，资料来自本研究之整理。

表2结果显示，从共线性问题看，变异数膨胀因素（VIF）都是小于10，表示各变量各层面之间不存在出现共线性问题。工作家庭冲突各个维度回归系数β均显著且是负向的，说明工作家庭冲突负向预测工作满意度。