《表2 工作家庭冲突生成因素的回归分析》

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《工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析》

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注:p<0.05*，p<0.01**，p<0.001***，b为非标准化系数，β为标准化系数，模型y1的因变量为男性工作干扰家庭强度，模型y2的因变量为男性家庭干扰工作强度，模型y3的因变量为女性工作干扰家庭强度，模型y4的因变量为女性家庭干扰工作强度。a.参考类别为“无18岁以下子女”；b.参考类

研究分别以男性工作干扰家庭强度、家庭干扰工作强度，女性工作干扰家庭强度、家庭干扰工作强度为因变量建立模型y1、y2、y3、y4，四个模型使用相同的控制变量与解释变量。经检验，四个模型都具有统计显著性（p<0.05）（见表2）。