《表2 对工作现状的满意度》

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《关于高校后勤员工工作满意度的年龄差异化研究》

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根据单因素方差分析的结果，可以看出，当显著性水平为0.05时，概率P=0.002，小于显著性水平。因此可以认为高校后勤员工的不同年龄段对工作现状的满意度产生了显著影响（见表2）。