《表3 自变量赋值表：养老机构护士工作满意度现状及影响因素分析》

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《养老机构护士工作满意度现状及影响因素分析》

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以工作满意度总分为因变量，以年龄、婚姻状况、工作年限、每天工作时间、工作职称、工作压力2个因子（工作需求和工作控制）及心理一致感3个因子（可理解感、可控制感和意义感）为自变量进行多元逐步回归分析，自变量赋值见表3。结果显示，婚姻状况、工作需求、工作控制、意义感进入回归方程，共同解释工作满意度总变异的43.0%。见表4。