《表3 自变量赋值情况：上海市第十人民医院护士职业幸福感现状及影响因素分析》

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《上海市第十人民医院护士职业幸福感现状及影响因素分析》

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以职业幸福感总分为因变量，单因素分析中P<0.05的变量为自变量进行多元逐步回归分析。自变量赋值见表3。结果显示，工作年限越短，月收入、文化程度及职称越低，经常加班，合同制以及工作绩效满意度较低是临床护士职业幸福感的独立危险因素（均P<0.05）。见表4。