《表3 自变量赋值方法：肿瘤医院新护士转型冲击现状及影响因素研究》

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《肿瘤医院新护士转型冲击现状及影响因素研究》

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以肿瘤医院新护士转型冲击评价量表总分为因变量，将表2中有统计学差异的变量设为自变量，进行多元逐步回归分析，自变量赋值方式见表3。多元线性回归分析结果见表4，进入回归模型的变量有学历、工作时间、工作城市有熟人3个变量，可解释肿瘤医院新护士转型冲击总变异的28.4%。