《表4 自变量赋值：规范化培训护士的人文执业能力现状及影响因素分析》

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《规范化培训护士的人文执业能力现状及影响因素分析》

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以护士人文执业能力得分为因变量，将单因素分析有统计学意义的变量和组织社会化得分为自变量进行多元线性回归分析。变量进入方程的水准为α=0.05，剔除自变量水准为α=0.10。组织社会化评分以原始数据输入，自变量赋值方法见表4。同事关心程度（比较多&非常多）、工作年限、组织社会化为规范化培训护士人文执业能力的影响因素，解释人文执业能力总变异的44.5%，回归分析结果见表5。