《表2 主效应、中介效应、调节效应检验结果》
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《工作疏离感对离职意向的影响：组织政治知觉与个人传统性的作用》
将工作疏离感作为自变量，离职意向作为因变量放入回归方程，从表2可知，工作疏离感对离职意向具有显著正向影响作用（M1，β=0.484，p<0.01），由此假设1得到支持。
| 图表编号 | XD00168076900 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2020.04.01 |
| 作者 | 李晓玉、仲欣、高冬东 |
| 绘制单位 | 河南大学哲学与公共管理学院、河南大学心理与行为研究所、河南大学心理与行为研究所 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
