《表2 出版偏倚检验结果：领导风格与员工工作绩效关系的元分析》

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《领导风格与员工工作绩效关系的元分析》

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为了进一步精确检验发表偏差，本研究采用Egger’s回归系数检验与Begg秩相关检验的方法，检验结果见表2。各领导风格的Egger’s回归系数p值都不显著（p>0.05），说明研究结果不受发表偏差的影响。Begg秩相关检验p值也都不显著（p>0.05），说明研究结果不受发表偏差的影响。此外，采用剪粘法检验发表偏差对元分析结果造成的影响（Duval&Tweedie，2000），结果表明，去除任一所纳入文献，总效应仍然显著。