《表1 出版偏倚分析：基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究》

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《基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究》

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注:K表示独立研究数量、N表示独立样本量，下同；Fail-Safe N指失安全系数。

出版偏倚是Meta分析需要考虑的重要问题，本研究采用失安全系数定量检测出版偏倚水平。失安全系数报告了要把累积效应减少到非显著程度所需要的结果无效的未发表研究的数量。当失安全系数小于5K+10时，出版偏倚问题需要引起重视。员工幸福感与其前因、结果变量关系的失安全系数，以及为使结果达到不显著水平需要找到的未出版研究数量见表1。除员工幸福感与组织持续承诺这组关系之外，其他关系的失安全系数基本上远大于5K+10，且需要找到的未出版研究数量也都较大，即本研究结果稳定性较好，基本不存在出版偏倚问题。