《表3 主效应检验结果：领导风格与敬业度关系的元分析》

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《领导风格与敬业度关系的元分析》

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各领导风格与敬业度关系的主效应检验结果见表3（k<3的领导风格不纳入分析）。表中显示，变革型领导（r=0.48）、领导-成员交换（r=0.46）、真实型领导（r=0.45）、伦理型领导（r=0.50）、服务型领导（r=0.40）、交易型领导（r=0.43）、授权型领导（r=0.61）以及家长型领导（r=0.28）与敬业度之间均呈显著的正相关关系（p<0.001）。根据Lipsey与Wilson（2001）的标准，r值为0.10、0.25、0.40时分别对应相关程度的低、中、高。结果表明，各领导风格与敬业度均是中等程度以上的正相关，假设1得到支持。