《表3 变量的相关分析：知识型员工的职业召唤与工作敬业度分析——职业认同的中介作用》

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《知识型员工的职业召唤与工作敬业度分析——职业认同的中介作用》

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注：**表示P<0.01，*表示P<0.05。

本研究运用SPSS21.0进行描述性统计分析，分析了各变量间的相关性，结果如表2所示，职业召唤与职业认同、工作敬业度（活力、奉献，专注）显著正相关，假设H1，H2，H3得到初步支持，适合进行进一步的回归检验。