《表2 量表信度检验结果：员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》

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《员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》

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注：***表示P<0.001。

为了确保量表的可靠性，我们采用Cronbach’sα系数和折半信度对本文的量表进行信度检验。各部分的Cronbach’sα系数最大为0.906，最小为0.754，均大于0.7；各部分的折半信度最大为0.886，最小为0.678，大于或接近0.7（仅自我发展维度小于0.7）。需要说明的是，职业倦怠的折半信度较低（0.241），这与已有研究的结论一致，职业倦怠是三因素结构，而非一因素结构（李超平等，2003），职业倦怠的3个维度需分开分析。上述结果表明，本文的问卷具有良好的内部一致性（见表2）。