《表5 休闲生活方式与职业倦怠的关系》

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《员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》

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注：*表示P<0.05；**表示P<0.01；***表示P<0.001。

为了检验休闲生活方式与职业倦怠之间关系的相关假设，本文构建了两个结构方程模型：第一个模型以职业倦怠的3个维度为因变量，以休闲生活方式为自变量（用3个维度的均值作为测量因子）；第二个模型以职业倦怠的3个维度为因变量，以休闲生活方式的3个维度为自变量。运用M-plus软件对数据进行分析，结果显示两个模型的整体拟合结果均较好。第一个模型的结果表明，休闲生活方式仅对职业倦怠的低成就感维度存在显著负向影响，标准化路径系数为-0.436。第二个模型的分析结果进一步显示，休闲生活方式中的感官追求维度对职业倦怠的情绪衰竭维度存在显著负向影响，标准化路径系数为-0.149；休闲生活方式的自我发展维度和关系中心维度对职业倦怠的低成就感维度存在显著负向影响，标准化路径系数分别为-0.150和-0.292。除上述显著路径外，其他路径均不显著（见表5）。根据数据分析结果，假设H1a、H1b和H1c均部分成立，总体假设H1部分成立。