《表7 直接效应结果:员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》

《表7 直接效应结果:员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录
注:*表示P<0.1;**表示P<0.01;***表示P<0.001。LL为休闲生活方式,PD为心理脱离,R为放松体验,ME为掌握体验,CE为控制体验,COE为社群体验,EE为情绪衰竭,D为去人格化,DPA为低成就感。

(1)恢复体验不同维度的中介效应检验。数据分析结果显示:心理脱离对休闲生活方式与情绪衰竭之间的关系、休闲生活方式与去人格化之间的关系存在显著的中介作用,中介效应分别为0.052和0.105;控制体验对休闲生活方式与情绪衰竭之间的关系、休闲生活方式与去人格化之间的关系存在显著的中介作用,中介效应分别为-0.190和-0.116;社群体验对员工休闲生活方式与低成就感之间的关系存在显著中介作用,中介效应为-0.188;放松体验和掌握体验对休闲生活方式与职业倦怠3个维度之间的关系不存在显著中介作用。由于休闲生活方式对情绪衰竭(-0.049)和去人格化(-0.015)的主效应不显著,根据中介效应原理,心理脱离与控制体验的中介类型为完全中介;休闲生活方式对低成就感的主效应(-0.281)显著,因此社群体验的中介类型为部分中介。具体如表7、表8所示。