《表3 不同岗位员工工作满意度三级指标评价得分情况》

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《深圳市某三级医院员工工作满意度现状及对策分析》

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结果显示，不同岗位员工三级指标评价得分存在差异性，医护技及行政后勤人员普遍对科室领导、传达医院信息管理、同事间合作这三个指标评价得分较高，而对食堂环境，绩效考核制度，薪酬福利这三个指标评价得分较低（见表3）。