《表2 不同岗位员工工作满意度二级指标评价得分情况》

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《深圳市某三级医院员工工作满意度现状及对策分析》

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结果显示，各岗位员工对人际沟通与医院管理指标的满意度评价得分均比较高，对考核薪酬评价得分均比较低；相比较医生、护士而言，技师对考核薪酬，工作环境的满意度评价较低；相比较护士、技师、行政后勤人员而言，医生对个人发展指标评价得分较低（见表2）。