《表2 不同岗位家庭医生工作满意度得分》
不同岗位的家庭医生对薪酬福利、职业发展、组织支持、医患关系[3]、家人支持、工作成就感的满意度得分差异有统计学意义(P<0.05);对工作环境、奖惩制度的满意度得分差异无统计学意义(P>0.05,见表2)。不同岗位家庭医生工作总体满意度得分由高到低依次为全科医生、其他、护理人员、公共卫生医生。全科医生工作总体满意度最高(27.1±5.7分),公共卫生医生工作总体满意度最低(24.4±5.7分)。
图表编号 | XD00139877100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.01 |
作者 | 刘树奎、张毅 |
绘制单位 | 广州医科大学卫生管理学院、广州医科大学卫生管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |