《表5 2019年7月遵义市2 012名护士人际冲突处理方式对职业认同感的影响》

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《遵义市2012名护士冲突处理方式对职业认同的影响》

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由相关结果可知，护士人际冲突处理方式与职业认同感之间存在相关性，但尚不能说明两者之间的因果关系，故运用多元线性回归进一步分析二者之间的作用关系。以护士人际冲突处理4种方式为自变量，以护士职业认同感为因变量进行回归分析。见表5。