《表4 2019年7月遵义市2 012名护士人际冲突处理方式与职业认同的相关性分析（n=2012,r值）》

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《遵义市2012名护士冲突处理方式对职业认同的影响》

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注：aP<0.01。

将4种人际冲突处理方式与护士职业认同感及各维度进行Pearson相关分析，结果显示，护士人际冲突处理4种方式与职业认同总分及各维度均为正相关（约P<0.01）。见表4。