《表3 咸阳市8家医院1 163名护士职业倦怠与职业稳定性的相关性（r值）》

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《咸阳市护士职业倦怠与职业稳定性现状调查》

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注：a P<0.05。

分析结果显示，职业倦怠与职业稳定性呈负相关（r=-0.209，P<0.05），情感耗竭与离职意愿Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ呈负相关（均P<0.05），人格解体与离职意愿Ⅰ、Ⅱ呈负相关而与离职意愿Ⅲ呈正相关（均P<0.05），成就感降低与离职意愿Ⅱ呈正相关（r=0.112，P<0.05）。见表3。