《表2 2018年咸阳市8家二级及以上医院1 163名护士职业承诺与职业稳定性的相关分析（r值）》

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《咸阳市护士职业承诺对职业稳定性的影响》

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注：aP<0.05。

职业承诺、情感承诺、规范承诺、经济成本、情感代价与职业稳定、离职意愿Ⅰ、离职意愿Ⅱ、离职意愿Ⅲ均呈显著正相关（均P<0.05），而机会承诺与职业稳定、离职意愿Ⅰ、离职意愿Ⅱ、离职意愿Ⅲ均呈显著负相关（均P<0.05）。见表2。