《表3 回归结果:薪酬激励与企业人力资源管理效率:作用机制及实证检验》

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《薪酬激励与企业人力资源管理效率:作用机制及实证检验》


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以企业人力资源管理效率为被解释变量,薪酬激励为核心解释变量,企业规模等变量为控制变量进行回归分析,结果如表3所示: