《表1 以业绩为前提的目标激励方式》
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《绩效考核，必须跟人效、业绩挂钩 考核销售团队，抓住“两大法宝”》
在表1中，笔者列举了七种以业绩为前提的目标激励方式，不同的激励方式对应不同的做法。
| 图表编号 | XD00153582300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.09.01 |
| 作者 | 马海艳 |
| 绘制单位 | 江苏普非信息科技有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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