《表1 变量定义:高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响》
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《高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响》
另外,在实施股权激励的公司群体中,业绩目标对应的期间包含两类情况:一类是分期目标;另一类是整个股权激励期间的总目标。为保持口径一致,本文计算了股权激励行权期或解锁期的净利润复合增长率以及股权激励行权期或解锁期内加权平均净资产收益率作为主要的业绩目标(调整滞后一期的指标实际值,下同),由此分别得到变量ANIPDt和变量AROEDt,具体定义见表1。
图表编号 | XD0020290500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.04.17 |
作者 | 戴璐、宋迪 |
绘制单位 | 中国人民大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |