《表8 高管薪酬存在粘性：外部审计、内部控制与高管薪酬粘性》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《外部审计、内部控制与高管薪酬粘性》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在稳健性检验中，我们分别使用了替换变量和分样本回归两种方法进行稳健性检验，具体的，我们使用公司的总资产收益率（ROA）来代替上文中所使用的剔除非经常性损失后净利润的自然对数作为衡量公司业绩的指标，然后将外部审计和内部控制分别进行分组回归检验。其结果与原假设一致，具体结果如下：存在粘性（见表8）。根据外部审计分组检验审计质量对薪酬粘性的抑制作用（表9）。根据内控质量分组检验内控对薪酬粘性的抑制作用（表10）。通过进一步回归，佐证了前文的实证结果。