《表1 主要变量及定义：外部审计、内部控制与高管薪酬粘性》

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《外部审计、内部控制与高管薪酬粘性》

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笔者选取深圳迪博公司开发的上市公司内部控制综合指数（DIB）的百分之一作为内部控制的衡量指标。该指数既考虑到了内部控制的五大目标，又考虑到了内部控制缺陷，具有一定的综合性。该指数越大，说明内部控制质量越高，有效性越强，能够以数值的形式体现内控质量的差异。此外本文还设置了内部控制的哑变量，当ici>其平均值6.65时取1，认为内控质量高，否则取0。其余控制变量参考表1。