《表6 银行股权关联、高管权力异质性与企业绩效的回归分析》

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《银行股权关联、高管权力异质性与企业绩效》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著。

本文对银行股权关联、高管权力异质性与企业绩效的回归分析结果进行了汇总，具体情况见表6。银行股权关联BEC与政治地位差异VPOL的交乘项BEC*VPOL与企业绩效的回归系数为0.474，关系显著水平为1%，表明银行股权关联能够增强政治地位差异与企业绩效之间的相关性。银行股权关联BEC与创始董事长VORI的交乘项BEC*VORI与企业绩效的回归系数为0.471，关系显著水平为1%，表明银行股权关联能够增强创始董事长与企业绩效之间的相关性。银行股权关联BEC与学历差异VEDU的交乘项BEC*VEDU与企业绩效在1%水平上关系显著，且回归系数为0.452，表明银行股权关联能够增强学历差异与企业绩效之间的相关性。银行股权关联BEC与任期差异VTEN的交乘项BEC*VTEN的关系显著水平为1%，回归系数为0.464，表明银行股权关联能够增强任期差异与企业绩效之间的相关性，综合以上分析可以对假设2进行验证。当前，国内金融机构多为国有控股或参股，会受到政府因素的一定影响，为保证经营收益的不断增长，金融机构更青睐向国有企业或经营状况较好的大型企业提供融资，导致部分经营状况相对较差或实力相对较弱的企业难以获取外部融资，导致部分生产经营活动无法顺利实施，企业盈利能力收到限制，未来发展前景遭受影响。当企业参股金融机构并参与其经营管理活动时，金融机构与企业之间的联系将得到加强，信息不对称问题将得到缓解，企业能够及时获取成本较低的外部融资，推动生产经营活动的顺利实施。为保证资金得到有效利用，企业会加强内部管控，进一步明确高管职责权限，强化主管人员的权力，同时，高管为保证个人利益的增长会积极谋求政治地位，加强学习以丰富专业知识储备，用较好的工作表现谋求更长任期，获取更大权力，从而形成对全局的统摄，提升策略制定有效性，保证资源合理配置，有效提升企业经营绩效。