《表4 职业认同的职级差异检验》

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《基层公务员职业认同特征及其对工作绩效与离职倾向的影响研究》

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对不同职级的基层公务员在职业认同不同维度上进行差异性检验结果表明（表4），科员的整体职业认同及各维度均极其显著低于处级和科级公务员（P<0.000），而处级和科级公务员在职业认同上无显著差异存在（P>0.05）。三类公务员均呈现职业行为投入得分最高，职业发展认同得分最低的特点。