《表4 教师职业认同的工资满意度、工资差异（F值）》

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《农村贫困地区小学教师职业认同影响因素研究》

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该县农村小学教师的月工资平均为3000～3500元，超过一半的教师（51.4%）享有政府补贴，经济状况得到一定改善。通过LSD事后多重比较，月工资2000～2499元与3000～3499元的教师职业认同差异明显，后者高于前者。尽管工资在不断上涨，但该地区小学教师对工资满意度得分仅有2.63，且仅有10.7%的教师对工资“比较满意”或“很满意”，大部分教师仍觉得赚的钱“不够花”。以往研究认为，教师的工资是影响职业认同的重要因素之一，但表4显示，该县不同工资水平的教师职业认同不存在显著差异，而不同工资满意度教师的职业认同存在显著差异，工资满意度越高，其职业认同越强。其原因可能为工资水平是客观指标，与教师职业认同没有直接联系，而工资满意度是工资水平、家庭经济情况等客观因素与教师职业价值观等主观因素相交互的结果。