《表6 其他内生性检验的回归结果》

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《CFO首次入职时经济状况的烙印效应与会计信息质量》

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注：括号内为t检验的参数值，已经根据公司个体进行了聚类调整（cluster）。*、**、***分别表示10%、5%和1%的显著性水平。

另一方面，考虑到可能存在遗漏变量同时影响着CFO的特征和会计信息质量，我们采用倾向得分匹配方法（PSM）进行内生性检验。我们按照上述Heckman二阶段回归模型中的第一阶段logistic模型回归得到每个观测值的倾向得分，接着采用最相邻匹配法进行控制组的一对一选取和匹配，最终得到基于PSM方法的匹配样本。表6前三列列示的是基于PSM的回归结果，与表4结果基本一致。此外，我们还采用了基于公司的固定效应模型进行稳健检验，这有助于控制不随时间变化的各种因素的影响。具体结果列于表6后三列，我们发现DOWNTURN的回归系数依然显著为负，研究结果稳健。