《表2 基于“专业岗位要求”的课程体系设计》

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《以职业胜任能力为导向的卓越会计人才“1234”培养模式构建》

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一方面，基于“专业岗位要求”展开课程体系设计。如表2所示，针对专业岗位任职要求，以岗位胜任能力培养为核心，确定课程内容，使课程内容与岗位要求相适应。同时，新增《岗位会计实务》等课程，作为《中级财务会计》课程的有益补充，引导学生将会计知识融入专业岗位，提升岗位胜任能力。