《表2 干预前后高职护生就业能力比较 (n=116, ±s, 分)》
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实施干预措施后，高职护生知识理解力、专业技能、个性品质3个维度的就业能力评分均高于干预前，差异均有统计学意义（P<0.05），见表2。
| 图表编号 | XD0012133200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.10.20 |
| 作者 | 徐志芳、张莉芳、尤蔼 |
| 绘制单位 | 泰州职业技术学院、右江民族医学院、右江民族医学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
![表2 干预前后高职护生核心素养变化比较[n(%)]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/ZDYX202103039_01700.gif)
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