《表8 稳健性检验结果二:基于生命周期理论的高管薪酬和企业价值关系研究》
为验证上述结论,本研究用寻找替代变量的方式对原模型进行稳健性检验。以上市公司董事、监事及高管的所有薪酬(PAY)作为原高管薪酬的替代变量,取其自然对数代入模型进行检验。新的回归结果,如表7、表8所示:
图表编号 | XD00120112500 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.02.15 |
作者 | 罗诗琦、李奕林、花海燕 |
绘制单位 | 成都理工大学 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
为验证上述结论,本研究用寻找替代变量的方式对原模型进行稳健性检验。以上市公司董事、监事及高管的所有薪酬(PAY)作为原高管薪酬的替代变量,取其自然对数代入模型进行检验。新的回归结果,如表7、表8所示:
图表编号 | XD00120112500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.02.15 |
作者 | 罗诗琦、李奕林、花海燕 |
绘制单位 | 成都理工大学 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |