《表1 验证性因子分析结果》

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《高承诺工作系统能否培育工匠行为——一个有调节的中介模型》

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注：a表示“高承诺工作系统，工作意义+工匠行为，个人-组织价值观匹配”；b表示“高承诺工作系统+工匠行为，工作意义，个人-组织价值观匹配”；c表示“高承诺工作系统+工作意义+工匠行为，个人-组织价值观匹配”；d表示“高承诺工作系统+个人-组织价值观匹配+工匠行为，工作意

采用Harman单因素检验在统计方法上对共同方法偏差进行检测，结果得到的第一个主成分解释了总方差的23.3%，未达到总方差解释量（63.5%）的一半，因此，本研究的共同方法偏差不严重。运用Mplus7.4进行验证性因子分析，各变量间区分效度良好。具体结果见表1。