《表2 工作满意度与组织公民行为Spearman相关系数》
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《高校行政人员工作满意度对组织公民行为影响实证研究》
注:*表示在0.05水平（双侧）上显著相关，**表示在0.01水平（双侧）上显著相关，***表示在0.001水平（双侧）上显著相关，下同．
由表2显示可观察到，工作满意度与组织公民三维度中组织忠诚、组织参与、协助同事的组织公民行为的Spearman相关系数都达到0.001显著性水平，说明工作满意度与组织公民行为存在相关性．
| 图表编号 | XD00115058100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.10.20 |
| 作者 | 陈露明 |
| 绘制单位 | 闽南师范大学学校办公室 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
