《表3 各类别个人系数：关于医院行政人员绩效考核方案的探索》

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《关于医院行政人员绩效考核方案的探索》

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行政人员个人系数根据工作年限、职称、学历来考核。工作年限分20年以上、10-15年、5-10年、5年以下；职称分正高、副高、中级、初级；学历分博士、硕士、本科、专科及以下。根据类别的项目确定行政人员的个人系数。首先确定各级职称的系数，再根据工作年限及学历确定相应的系数，各类别的系数相加即可。（如表3、表4)