《表1 指标设置表：医院行政管理部门绩效考核与分配体系探析：以C医院为例》

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《医院行政管理部门绩效考核与分配体系探析：以C医院为例》

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(4）学习与成长维度。学习与成长是人才队伍建设及持续高效完成工作的有力保障，BSC对员工学习与发展的衡量主要包括员工才能、组织氛围、技术结构3个方面，绩效指标可设置为部门科研产出情况、年度学习计划制订及完成情况、员工离职率[4]。指标设置表，见表1。