《表2 一般行政人员绩效考核构成表》

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《广西高职院校绩效考核体系的设计与建设思考》

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一般行政人员考核的侧重点应该在执行能力、工作质量、服务评价和科研能力。工勤人员考核的侧重点在于执行能力、工作质量、服务评价。一般行政人员和工勤人员也应分开进行考核，行政人员和工勤人员的工作职责和内容也是不一样的，但是考核内容有相似之处。一般行政人员除了日常的行政工作外还会参与教学科研活动，为鼓励和督促一般行政人员进行参与科研成果占总分的其中5分。如表2所示。