《表2 国有和非国有控股企业高管薪酬激励差异的描述性统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《实际控制人性质、高管薪酬激励与企业绩效——基于薪酬激励模式的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:（1）文章中采用T检验和Wilcoxon检验分别进行均值、中位数的分组差异检验；（2）*、**、***表示相应的t统计量、z统计量分别在10%、5%、1%的水平上显著。

国有和非国有控股企业高管薪酬激励差异的描述性统计见表2。国有控股企业“高管货币薪酬”的均值、中位数分别为14.112 67、14.126 74；非国有控股企业“高管货币薪酬”的均值、中位数分别为14.011 82、13.998 08。国有控股企业的高管货币薪酬显著高于非国有控股企业，且国有控股企业的“企业绩效”明显高于非国有控股企业，与假设1符合。国有控股企业的“高管持股比例”的均值、中位数分别为0.006 60、0.000 00，明显小于非国有控股企业的0.101 22、0.006 79，但是国有控股企业的“企业绩效”（NETP）明显高于非国有控股企业，与假设2相符。