《表1 离职人员基本情况汇总》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
单位：人
具体情况见表1。
| 图表编号 | XD00113046000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.10.20 |
| 作者 | 宫智文 |
| 绘制单位 | 天津中医药大学第一附属医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
![表4 重庆市基层医务人员离职意愿情况[n(%)]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/XDYF202014014_02600.gif)
相关图表
- 《表5 从业人员入职和未来离职可能存在的主要原因情况统计表》2020.09.18
- 《表4 受访编外人员离职意愿的影响因素》2021.02.26
- 《表1 护理人员离职意愿得分情况（n=508)》2020.12.28
- 《表2 变量赋值情况：广州市从事国家基本公共卫生服务项目的基层医务人员离职意愿及其影响因素调查》2020.09.15
- 《表4 重庆市基层医务人员离职意愿情况[n(%)]》2020.07.25
- 《表3 在职工程技术人员最可能的离职原因》2020.03.01
- 《表2 2015～2019年某院离职人员性别与户籍情况》2020.08.14
- 《表3 2015～2019年某院离职人员年龄结构情况》2020.08.14
- 《表1 2015～2019年某院人员离职情况（名）》2020.08.14
- 《表1 L公司近3年各类人员离职率》2020.08.10
- 《表1 2015～2019年C公司离职人员学历构成》2020.04.01
- 《表5 2017—2019年离职人员基本信息(人)》2020.08.25
- 《表3 2017—2019年离职人员流向统计(人)》2020.08.25
- 《表4 护理人员离职调查》2020.01.28
- 《表2 近1年51名医务人员可能的离职原因满意度调查》2020.01.28
- 《表4 不同工作特征的护理人员离职倾向比较》2019.12.01
- 《表1 护理人员离职的原因分析》2019.02.14
- 《表1 护理人员组织公平感、职业倦怠、离职倾向得分情况》2019.05.30
- 《表1 离职人员工作年限分布情况》2019.05.20
- 《表1 各类人员离职人数及占离职人员比例[n (%) ]》2018.02.28